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Consultoria · Plataforma · desde 1995

Avaliação comportamental com base científica. Não com base em achismo.

Identifique quem da sua equipe está pronto para liderar, contratar e crescer. Doutores em Psicologia Organizacional desenham os instrumentos. Sua área de RH toma decisões em 20 minutos.

30 anos· 100 mil pessoas avaliadas· 6 milhões de aplicações

Confiam na Clave

Cielo Globo TIM Vale Neoenergia Constellation Ligga LG Itaú Bradesco Ambev Natura B3 Suzano Eletrobras

Duas frentes, um método

Uma consultoria com PhDs. Uma plataforma que escala o que eles fazem.

A consultoria desenha o que avaliar. A plataforma aplica em qualquer escala, do executivo à linha de frente.

30+
anos pesquisando comportamento no trabalho.
100k
colaboradores avaliados em projetos da Clave.
6mi
aplicações de instrumentos comportamentais.
98%
de clientes recontratam, desde 2019.

Mindset Digital · framework Clave

Em que estágio digital sua liderança realmente está?

Quatro estágios mensuráveis de prontidão para a transformação digital. O diagnóstico identifica onde cada líder está hoje, e o que falta para chegar ao próximo nível.

01 Desconectado
Resiste à mudança digital. Toma decisões baseado no que sempre funcionou.
02 Antenado
Acompanha tendências mas não aplica. Espera consenso antes de agir.
03 Conectado
Usa dados para decidir. Tolera ambiguidade. Lidera por experimentação.
04 Visionário
Antecipa cenários. Cria o próximo modelo antes que o atual quebre.

O que dizem nossos clientes

Não é teoria. São decisões que aconteceram.

A Clave nos ajudou a estruturar o mapeamento de sucessão executiva com um rigor que não tínhamos antes, e que o board passou a exigir.

Avaliamos 1.200 líderes em três semanas. O relatório consolidado virou a base do nosso plano de desenvolvimento de 2025.

A diferença é a ciência. Os assessments têm validação que nenhuma outra ferramenta no mercado brasileiro tem.

Conteúdo

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Próximo passo

Quer descobrir o que está travando suas decisões de pessoas?

Conversa de 30 minutos com um dos nossos consultores PhD. Sem pitch comercial. Você sai com 2 ou 3 hipóteses sobre onde sua área de gente está perdendo tempo.

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