Relatório individual · ciclo Q1 2026
Bloco 1 · Perfil comportamental
Cada barra mostra a posição relativa de Ana na nossa base. O ponto preto é a mediana do cargo dela (coordenação · jornalismo).
Bloco 2 · Mindset Digital
Estágio identificado
Ana atravessou o limiar para o estágio Conectado em todas as quatro subdimensões (curiosidade, experimentação, decisão por dado, tolerância ao erro). Falta consolidar o último degrau - Visionário - em duas frentes: antecipação de cenário e desconforto produtivo.
Como o framework é calculado →Bloco 3 · Leitura qualitativa
Ana opera como uma conectora forte: faz acontecer atravessando áreas mesmo sem autoridade formal sobre elas. O escore de influência (88) é dos mais altos da base de coordenação no jornalismo brasileiro.
O ponto a desenvolver é tolerância à ambiguidade. Ana prefere mapear o terreno antes de avançar - em contextos de mudança rápida (típicos do próximo ciclo da Globo), isso pode se traduzir em hesitação visível ao time.
Para sucessão direta à diretoria de Jornalismo nos próximos 18 meses, o caminho é exposição estruturada a decisões de baixa-resolução: rotação por Estratégia Editorial e participação em comitês de crise.
Bloco 4 · Recomendações
Três ações concretas. Geradas pelo sistema, revisadas pela consultora responsável.
Nota metodológica
Os escores comportamentais vêm da bateria de 78 itens da Clave (alpha de Cronbach = 0,89 na base de 100k respondentes). A normatização é por cargo + setor + país. O escore Mindset Digital é a média ponderada das quatro subdimensões do framework (Aoki & Aragão, 2018; última recalibração 2024). Todo relatório é revisto por consultora certificada antes de ser liberado para o gestor.